Relevant du Directeur de projets, le/la surveillant(e) de chantier est responsable de la coordination de l’organisation et de la supervision du travail des employés de chantier, des sous-traitants et autres corps de métiers.

| RÔLES ET RESPONSABILITÉS |

• Coordonner avec le client, les travailleurs et les entrepreneurs les directives et procédures à suivre pour l’ouverture du chantier ;
• Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs des chantiers ;
• Assurer l’administration des contrats de construction ;
• Surveiller, contrôler et inspecter les chantiers de construction (fréquence des inspections )
• S’assurer du fonctionnement des travaux afin d’exécuter les directives aux documents de soumission ;
• Veiller au respect des budgets et échéanciers de construction ;
• Assurer la coordination auprès de l’architecte et/ou chargé de projets ;
• Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs de manière que l’entrepreneur exécute le travail demandé ;
• Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis ;
• Vérifier les dessins d’atelier ;
• Assister aux réunions de chantier ;
• Assurer le respect des règlements, des politiques environnementales et des législations en matière de sécurité au travail sur le chantier;
• Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des déficiences ;
• Communiquer tous les rapports ou autres documents aux personnes concernées
• Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements ;
• Inspecter les travaux à la fin du projet et coordonner avec les intervenants concernés;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.

| COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES |

• Détenir un DEC en technique en mécanique du bâtiment/électronique industrielle ou une expérience de travail pertinente ;
• Avoir au minimum 10 ans d’expérience en surveillance de chantier ;
• Solide connaissance en technique du bâtiment ;
• Une compréhension approfondie de l’enveloppe du bâtiment ;
• Carte ASP construction et SIMDUT 2015 obligatoire ;
• Aptitude à travailler en équipe, communiquer l’information et diriger des réunions ;
• Leadership et grande capacité d’analyse ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Maîtrise d’Office et Autocad ;
• Maîtrise de REVIT, un atout ;
• Langues parlées et écrites : Français et anglais (atout) ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et dans l’urgence avec un minimum de supervision ;
• Polyvalence et capacité d’intervenir à toutes les phases d’un projet ;
• Avoir un grand souci de la confidentialité afin de gérer du matériel et des situations confidentielles ;
• Être mature, proactif, autonome, bon leadership, organisé et sociable.

| AVANTAGES |

• Excellente ambiance de travail;
• Salaire des plus concurrentiel selon expérience;
• Semaine de 4 jours à l’année (35h/semaine);
• Possibilité d’une journée en télétravail;
• Régime d’assurances collectives;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Allocation pour activités sportives et de plein air;
• 2 semaines de vacances minimalement;

Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à rh@groupeleclerc.ca 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Relevant du Directeur de projets, le/la surveillant(e) de chantier est responsable de la coordination de l’organisation et de la supervision du travail des employés de chantier, des sous-traitants et autres corps de métiers.

| RÔLES ET RESPONSABILITÉS |

• Coordonner avec le client, les travailleurs et les entrepreneurs les directives et procédures à suivre pour l’ouverture du chantier ;
• Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs des chantiers ;
• Assurer l’administration des contrats de construction ;
• Surveiller, contrôler et inspecter les chantiers de construction (fréquence des inspections )
• S’assurer du fonctionnement des travaux afin d’exécuter les directives aux documents de soumission ;
• Veiller au respect des budgets et échéanciers de construction ;
• Assurer la coordination auprès de l’architecte et/ou chargé de projets ;
• Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs de manière que l’entrepreneur exécute le travail demandé ;
• Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis ;
• Vérifier les dessins d’atelier ;
• Assister aux réunions de chantier ;
• Assurer le respect des règlements, des politiques environnementales et des législations en matière de sécurité au travail sur le chantier;
• Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des déficiences ;
• Communiquer tous les rapports ou autres documents aux personnes concernées
• Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements ;
• Inspecter les travaux à la fin du projet et coordonner avec les intervenants concernés;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.

| COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES |

• Détenir un DEC en technique en mécanique du bâtiment/électronique industrielle ou une expérience de travail pertinente ;
• Avoir au minimum 10 ans d’expérience en surveillance de chantier ;
• Solide connaissance en technique du bâtiment ;
• Une compréhension approfondie de l’enveloppe du bâtiment ;
• Carte ASP construction et SIMDUT 2015 obligatoire ;
• Aptitude à travailler en équipe, communiquer l’information et diriger des réunions ;
• Leadership et grande capacité d’analyse ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Maîtrise d’Office et Autocad ;
• Maîtrise de REVIT, un atout ;
• Langues parlées et écrites : Français et anglais (atout) ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et dans l’urgence avec un minimum de supervision ;
• Polyvalence et capacité d’intervenir à toutes les phases d’un projet ;
• Avoir un grand souci de la confidentialité afin de gérer du matériel et des situations confidentielles ;
• Être mature, proactif, autonome, bon leadership, organisé et sociable.

| AVANTAGES |

• Excellente ambiance de travail;
• Salaire des plus concurrentiel selon expérience;
• Semaine de 4 jours à l’année (35h/semaine);
• Possibilité d’une journée en télétravail;
• Régime d’assurances collectives;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Allocation pour activités sportives et de plein air;
• 2 semaines de vacances minimalement;

Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à rh@groupeleclerc.ca 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.