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SURVEILLANT(E) DE CHANTIER

SURVEILLANT(E)

DE CHANTIER

Relevant du Directeur de projets, le/la surveillant(e) de chantier est responsable de la coordination de l’organisation et de la supervision du travail des employés de chantier, des sous-traitants et autres corps de métiers.

 

| RÔLES ET RESPONSABILITÉS |

  • Coordonner avec le client, les travailleurs et les entrepreneurs les directives et procédures à suivre pour l’ouverture du chantier ;
  • Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs des chantiers ;
  • Assurer l’administration des contrats de construction ;
  • Surveiller, contrôler et inspecter les chantiers de construction (fréquence des inspections )
  • S’assurer du fonctionnement des travaux afin d’exécuter les directives aux documents de soumission ;
  • Veiller au respect des budgets et échéanciers de construction ;
  • Assurer la coordination auprès de l’architecte et/ou chargé de projets ;
  • Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs de manière que l’entrepreneur exécute le travail demandé ;
  • Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis ;
  • Vérifier les dessins d’atelier ;
  • Assister aux réunions de chantier ;
  • Assurer le respect des règlements, des politiques environnementales et des législations en matière de sécurité au travail sur le chantier;
  • Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des déficiences ;
  • Communiquer tous les rapports ou autres documents aux personnes concernées
  • Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements ;
  • Inspecter les travaux à la fin du projet et coordonner avec les intervenants concernés;
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.

 

| COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES |

  • Détenir un DEC en technique en mécanique du bâtiment/électronique industrielle ou une expérience de travail pertinente ;
  • Avoir au minimum 10 ans d’expérience en surveillance de chantier ;
  • Solide connaissance en technique du bâtiment ;
  • Une compréhension approfondie de l’enveloppe du bâtiment ;
  • Carte ASP construction et SIMDUT 2015 obligatoire ;
  • Aptitude à travailler en équipe, communiquer l’information et diriger des réunions ;
  • Leadership et grande capacité d’analyse ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Maîtrise d’Office et Autocad ;
  • Maîtrise de REVIT, un atout ;
  • Langues parlées et écrites : Français et anglais (atout) ;
  • Avoir la capacité de travailler sous pression et dans l’urgence avec un minimum de supervision ;
  • Polyvalence et capacité d’intervenir à toutes les phases d’un projet ;
  • Avoir un grand souci de la confidentialité afin de gérer du matériel et des situations confidentielles ;
  • Être mature, proactif, autonome, bon leadership, organisé et sociable.

| AVANTAGES |

  • Excellente ambiance de travail;
  • Salaire des plus concurrentiel selon expérience;
  • Semaine de 4 jours à l’année (35h/semaine);
  • Possibilité d’une journée en télétravail;
  • Régime d’assurances collectives;
  • REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Allocation pour activités sportives et de plein air;
  • 2 semaines de vacances minimalement;

Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à rh@groupeleclerc.ca 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

 

Relevant du Directeur de projets, le/la surveillant(e) de chantier est responsable de la coordination de l’organisation et de la supervision du travail des employés de chantier, des sous-traitants et autres corps de métiers.

 

| RÔLES ET RESPONSABILITÉS |

  • Coordonner avec le client, les travailleurs et les entrepreneurs les directives et procédures à suivre pour l’ouverture du chantier ;
  • Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs des chantiers ;
  • Assurer l’administration des contrats de construction ;
  • Surveiller, contrôler et inspecter les chantiers de construction (fréquence des inspections )
  • S’assurer du fonctionnement des travaux afin d’exécuter les directives aux documents de soumission ;
  • Veiller au respect des budgets et échéanciers de construction ;
  • Assurer la coordination auprès de l’architecte et/ou chargé de projets ;
  • Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs de manière que l’entrepreneur exécute le travail demandé ;
  • Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis ;
  • Vérifier les dessins d’atelier ;
  • Assister aux réunions de chantier ;
  • Assurer le respect des règlements, des politiques environnementales et des législations en matière de sécurité au travail sur le chantier;
  • Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des déficiences ;
  • Communiquer tous les rapports ou autres documents aux personnes concernées
  • Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements ;
  • Inspecter les travaux à la fin du projet et coordonner avec les intervenants concernés;
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.

 

| COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES |

  • Détenir un DEC en technique en mécanique du bâtiment/électronique industrielle ou une expérience de travail pertinente ;
  • Avoir au minimum 10 ans d’expérience en surveillance de chantier ;
  • Solide connaissance en technique du bâtiment ;
  • Une compréhension approfondie de l’enveloppe du bâtiment ;
  • Carte ASP construction et SIMDUT 2015 obligatoire ;
  • Aptitude à travailler en équipe, communiquer l’information et diriger des réunions ;
  • Leadership et grande capacité d’analyse ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Maîtrise d’Office et Autocad ;
  • Maîtrise de REVIT, un atout ;
  • Langues parlées et écrites : Français et anglais (atout) ;
  • Avoir la capacité de travailler sous pression et dans l’urgence avec un minimum de supervision ;
  • Polyvalence et capacité d’intervenir à toutes les phases d’un projet ;
  • Avoir un grand souci de la confidentialité afin de gérer du matériel et des situations confidentielles ;
  • Être mature, proactif, autonome, bon leadership, organisé et sociable.

| AVANTAGES |

  • Excellente ambiance de travail;
  • Salaire des plus concurrentiel selon expérience;
  • Semaine de 4 jours à l’année (35h/semaine);
  • Possibilité d’une journée en télétravail;
  • Régime d’assurances collectives;
  • REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Allocation pour activités sportives et de plein air;
  • 2 semaines de vacances minimalement;

    Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à rh@groupeleclerc.ca 

    Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.