SURVEILLANT(E) DE CHANTIER
SURVEILLANT(E)
DE CHANTIER
Relevant du Directeur de projets, le/la surveillant(e) de chantier est responsable de la coordination de l’organisation et de la supervision du travail des employés de chantier, des sous-traitants et autres corps de métiers.
| RÔLES ET RESPONSABILITÉS |
- Coordonner avec le client, les travailleurs et les entrepreneurs les directives et procédures à suivre pour l’ouverture du chantier ;
- Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs des chantiers ;
- Assurer l’administration des contrats de construction ;
- Surveiller, contrôler et inspecter les chantiers de construction (fréquence des inspections )
- S’assurer du fonctionnement des travaux afin d’exécuter les directives aux documents de soumission ;
- Veiller au respect des budgets et échéanciers de construction ;
- Assurer la coordination auprès de l’architecte et/ou chargé de projets ;
- Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs de manière que l’entrepreneur exécute le travail demandé ;
- Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis ;
- Vérifier les dessins d’atelier ;
- Assister aux réunions de chantier ;
- Assurer le respect des règlements, des politiques environnementales et des législations en matière de sécurité au travail sur le chantier;
- Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des déficiences ;
- Communiquer tous les rapports ou autres documents aux personnes concernées
- Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements ;
- Inspecter les travaux à la fin du projet et coordonner avec les intervenants concernés;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.
| COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES |
- Détenir un DEC en technique en mécanique du bâtiment/électronique industrielle ou une expérience de travail pertinente ;
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience en surveillance de chantier ;
- Solide connaissance en technique du bâtiment ;
- Une compréhension approfondie de l’enveloppe du bâtiment ;
- Carte ASP construction et SIMDUT 2015 obligatoire ;
- Aptitude à travailler en équipe, communiquer l’information et diriger des réunions ;
- Leadership et grande capacité d’analyse ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Maîtrise d’Office et Autocad ;
- Maîtrise de REVIT, un atout ;
- Langues parlées et écrites : Français et anglais (atout) ;
- Avoir la capacité de travailler sous pression et dans l’urgence avec un minimum de supervision ;
- Polyvalence et capacité d’intervenir à toutes les phases d’un projet ;
- Avoir un grand souci de la confidentialité afin de gérer du matériel et des situations confidentielles ;
- Être mature, proactif, autonome, bon leadership, organisé et sociable.
| AVANTAGES |
- Excellente ambiance de travail;
- Salaire des plus concurrentiel selon expérience;
- Semaine de 4 jours à l’année (35h/semaine);
- Possibilité d’une journée en télétravail;
- Régime d’assurances collectives;
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Allocation pour activités sportives et de plein air;
- 2 semaines de vacances minimalement;
Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à rh@groupeleclerc.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Relevant du Directeur de projets, le/la surveillant(e) de chantier est responsable de la coordination de l’organisation et de la supervision du travail des employés de chantier, des sous-traitants et autres corps de métiers.
| RÔLES ET RESPONSABILITÉS |
- Coordonner avec le client, les travailleurs et les entrepreneurs les directives et procédures à suivre pour l’ouverture du chantier ;
- Gérer le projet, analyser les problématiques, trouver des solutions tout en communiquant régulièrement avec les différents acteurs des chantiers ;
- Assurer l’administration des contrats de construction ;
- Surveiller, contrôler et inspecter les chantiers de construction (fréquence des inspections )
- S’assurer du fonctionnement des travaux afin d’exécuter les directives aux documents de soumission ;
- Veiller au respect des budgets et échéanciers de construction ;
- Assurer la coordination auprès de l’architecte et/ou chargé de projets ;
- Fournir les renseignements relatifs à l’interprétation des plans et devis définitifs de manière que l’entrepreneur exécute le travail demandé ;
- Vérifier l’avancement des travaux en fonction des plans et devis ;
- Vérifier les dessins d’atelier ;
- Assister aux réunions de chantier ;
- Assurer le respect des règlements, des politiques environnementales et des législations en matière de sécurité au travail sur le chantier;
- Préparer les recommandations quant à la réception des travaux et la liste des déficiences ;
- Communiquer tous les rapports ou autres documents aux personnes concernées
- Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements ;
- Inspecter les travaux à la fin du projet et coordonner avec les intervenants concernés;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.
| COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES |
- Détenir un DEC en technique en mécanique du bâtiment/électronique industrielle ou une expérience de travail pertinente ;
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience en surveillance de chantier ;
- Solide connaissance en technique du bâtiment ;
- Une compréhension approfondie de l’enveloppe du bâtiment ;
- Carte ASP construction et SIMDUT 2015 obligatoire ;
- Aptitude à travailler en équipe, communiquer l’information et diriger des réunions ;
- Leadership et grande capacité d’analyse ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Maîtrise d’Office et Autocad ;
- Maîtrise de REVIT, un atout ;
- Langues parlées et écrites : Français et anglais (atout) ;
- Avoir la capacité de travailler sous pression et dans l’urgence avec un minimum de supervision ;
- Polyvalence et capacité d’intervenir à toutes les phases d’un projet ;
- Avoir un grand souci de la confidentialité afin de gérer du matériel et des situations confidentielles ;
- Être mature, proactif, autonome, bon leadership, organisé et sociable.
| AVANTAGES |
- Excellente ambiance de travail;
- Salaire des plus concurrentiel selon expérience;
- Semaine de 4 jours à l’année (35h/semaine);
- Possibilité d’une journée en télétravail;
- Régime d’assurances collectives;
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Allocation pour activités sportives et de plein air;
- 2 semaines de vacances minimalement;
Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à rh@groupeleclerc.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.